Начнем с отсылки резюме по описанной вакансии. Вы ищете вакансию. Находите нечто подходящее. Может быть – вакансию мечты. Она описана в неких терминах. Ну, например, сказано, что нужен специалист по формированию P&L (условно).
Вы занимаетесь бюджетированием, поэтому уверенно отправляете свое резюме по адресу. И зря. Менеджер из службы персонала (условно – «девушка») понятия не имеет, что за зверь такой - P&L.
Ей продиктовали или прислали описание – она вставила; думать о том, что это значит - не ее забота. А у вас написано – специалист по бюджетированию. Или по планированию бюджетов. Девушка вздыхает и переходит к следующему резюме.
Остановитесь на минуту и прежде, чем отослать готовое резюме, еще раз вчитайтесь в описание вакансии и убедитесь, что ваше предложение максимально точно соответствует запросу.
И что ваша компетенция описана применительно к последнему месту работы (занятости).
Потому что девушке не надо читать все подряд; она выхватывает только то, что лежит на поверхности и максимум, что сделает – просмотрит не только последнее, но и предыдущее место работы.
Используйте сопроводительное письмо. Его всегда надо использовать для того, чтобы показать, как богат ваш опыт.